Gte Financiero / Contador

GENERALES

  • Computación
  • Ingles ( intermedio)
  • Office ( avanzado excel )
  • Poseer licenciatura en Contabilidad de una Institución académica reconocida
  • Dominio en el manejo de Microsoft Office y otros programas operatvos y rapidez de digitación
  • Conocimientos amplios de Planeación Estratégica y Presupuesto
  • Concocimentos Amplios de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
  • Conocimentos Amplios del Código Tributario, del Código Laboral, de la Ley 87-02 que establece el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
  • Conocimientos amplios en redacción de informes técnicos y facildad de expresión para su presentación

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

  • CUALIDADES HUMANAS:
  • Poseer don de mando, se cortés, facilidad de comunicación y liderazgo
  • Responsable, honradez, e integridad
  • Capacidad analítica, de síntesis y de desarrollo, capacidad de coordinacion mental; excelente capacidad de razonamiento y abstracción y capacidad para prever nuevas situaciones y adaptarse a ellas.
  • Carácter discreto en asuntos confidenciales y tacto para lograr cooperación en la ejecución de trabajos donde la frecuencia de contactos es muy acentuada y tienda a producir conflictos.

EXPERIENCIA

  • Mínimo cuatro años (4) de experiencia como contador de empresas comerciales de servicios o industriales.
  • Experiencia en Manejo de Sistemas Informáticos de Información Financiera y Presupuestaria
  • Experiencia en manejo de asuntos tributarios, laborales y de la Seguridad Social
  • Experiencia en elaboración y ejecución de presupuestos
  • Experiencia en elaboración de estados e informes financieros y presentación de los mismos a la gerencia.

DESCRIPCION APROXIMADA DE FUNCIONES

  • OBJECTIVO : 1)
  • Elaborar los estados financieros en las fechas requeridas con información oportuna y verídica.
  • Coordinar con el personal bajo su supervisión y áreas relacionadas, el corte y registros de todas las operaciones relacionadas con la información contable.
  • Revisar la banza de comprobación y elaborar las correcciones, ajustes y reclasificaciones encontradas en el proceso de revisión
  • Elaborar los informes financieros y su presentación al Director Financiero
  • OBJECTIVO : 2 )
  • Controlar el correcto registro de los auxiliares
  • Participar y coordinar el registro de los movimientos de las cuentas de bancos
  • Participar y coodinar el registro de los movimientos del auxiliar de clientes
  • Participar y coodinar el registro de los movimientos del auxiliar de inventarios
  • Paticipar y coodinar el registro de los movimientos del auxiliar de activos fijos
  • Participar y coordinar el registro de los movimientos del auxilar de suplidores
  • Participar y coordinar el registo de los movimientos del auxiliar de gastos
  • Participar y coordinar las conciliaciones con las compañías relacionadas
  • OBJECTIVO : 3 )
  • Revisar y examinar las operaciones relacionadas con los inventarios
  • Revisar las valoraciones de inventarios
  • Revisar las compras y consumo de materiales y otras partidas de inventarios
  • Participar y coordinar la toma física de inventarios
  • Analizar e investgar diferencias de inventarios
  • Presentar a su superior inmediato análisis de diferencias de inventarios
  • Registrar ajustes autorizados de inventarios
  • Participar y coordinar otras labores relacionadas con los inventarios
  • OBJECTIVO : 4)
  • Examinar las solicitudes de Compras
  • Revisar que la solicitud de compra corresponde a necesidades propias de la Empresa
  • Revisar que la solicitud de compra cumple con las políticas de cotizaciones
  • Revisar que el suplidor está en la lista de los autorizados
  • OBJECTIVO : 5 )
  • Examinar solicitudes de desembolsos
  • Revisar que la documentación soporte de los desembolsos es autentica y se corresponde con transacciones propias del Holding y es válida para sustentar créditos fiscales.
  • Revisar la exactitud matemátoca de la documentación soporte
  • Revisar que las obligaciones a pagar están correctamente contabilizadas
  • Revisar que hay disponibilidad de fondos para soportar el desembolso
  • Revisar que la documentación soporte se le colocó el sello con la frese: "PAGADO"
  • OBJECTIVO : 6 )
  • Revisar registros de ventas
  • Examinar las solicitudes de compras de los clientes diariamente
  • Verificar el proceso de despachos y facturación diariamente
  • Elaborar reportes semanales, quincenales o mensuales de las ventas y efectuar comparaciones con las de los períodos anteriores
  • Informar a su superior inmediato sobre el comportamiento de las ventas
  • Llevar a cabo otras tareas relacionadas con el proceso de ventas
  • OBJECTIVO : 7 )
  • Revisar las declaraciones de Impuestos y Reportes a las instituciones Públicas
  • Revisar las retenciones de Impuestos sobre la renta y las declaraciones enviadas a la DGII
  • Revisar las retenciones de ITBIS y los IT1 enviadas a la DGII
  • Revisar los F606 enviados mensual mente a la DGII
  • Revisar los IR3, los IR13 enviados a la DGII
  • Revisar otros reportes enviados a la DGII
  • Revisar los informes enviados al Ministerio de Trabajo
  • Revisar los reportes e informes enviados a la Tesorería de la Seguridad Social
  • Revisar otros reportes e informaciones enviados a las instituciones públicas
  • OBJECTIVO : 8 )
  • Revisar Elaboración y Registro de Nóminas
  • Revisar novedades e ingresos de nuevos empleados a la nómina
  • Revisar variaciones en el importe de la nómina
  • Revisar descuentos incluidos en la nómina
  • Revisar el registro contable de la nómima
  • Revisar otros asuntos relacionados con la nómina
  • Revisar registro y comparar los gastos mensuales con los del mes anterior
  • OBJECTIVO : 9 )
  • Elaborar en coordinación con las otras áreas el presupuesto anual.
  • Coordinar con las otras áreas la elaborarción del presupuesto anual
  • Participar en las reuniones para el análisis y aprobación del presupuesto
  • Registrar en el Sistema Contable el presupuesto aprobado
  • Llevar a cabo otras tareas relacionadas con la elaboración del presupuesto anual
  • OBJECTIVO : 10 )
  • Establecer el nivel de cumplimiento del presupuesto
  • Participar y coordinar el cálculo de variaciones presupuestarias
  • Participar y coordinar la determinación de las causas de las variaciones
  • Analizar e informar respecto a las variaciones del presupuesto
  • Participar y coordinar otras tareas relativas a la ejecución presupuestaria de acuerdo a las circunstancias que se presenten
  • OBJECTIVO : 11 )
  • Establecer el nivel de cumplimiento del presupuesto.
  • Participar y coordinar el cálculo de variaciones presupuestarias
  • Participar y coordinar la determinación de las causas de las variaciones
  • Analizar e informar respecto a las variaciones del presupuesto
  • Participar y coordinar otras tareas relativas a la ejecución presupuestaria de acuerdo a las circunstancias que se presenten
  • OBJECTIVO : 12 )
  • Asignar y supervisar las tareas y actividades del personal de contabilidad.
  • Asignar, coordinar y supervisar las tareas y actividades de los contadores de las empresas del Holding
  • Asignar, coordinar y supervisar las tareas y actividades del personal auxiliar de Contabilidad, relacionadas con: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, inventarios, activos fijos, nóminas y gastos.
  • Asignar y supervisar otras tareas y actividades del Departamento de Contabilidad.
  • OBJECTIVO : 13 )
  • Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las tareas con destreza y eficiencia
  • Llevar a cabo el proceso de inducción de los nuevos trabajadores de Contabilidad, entrenándolos en las tareas a realizar, orientarlos y dándoles a conocer las normas de políticas y procedimientos que debe aplicar en la ejecución de sus tareas .
  • Elaborar, en coordinación con Recursos Humanos, programas de entrenamiento para capacitar el personal de Contabilidad en destreza, técnicas y actitudes de conocimiento.
  • Supervisar constantemente los trabajos que realizan sus colaboradores para asegurarse que se están ejecutando correctamente y de conformidad a las normas internacionales de contabilidad (NIIF) y conforme a las políticas específicas del Holding.

BENEFICIOS / PAQUETE

  • Paquete Salarial: 60,000 según experiencia , historial de salarios demostrables y resultados del proceso.Otros de Ley, seguro privado, bonificaciones, etc.
APLICAR A ESTA POSICION

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